本年多地尝试把招聘会搬进火车站，“下车找责任”“简历不出站”，依托交通要津上风，岗亭资源精确对接流动东谈主群。这些车站有的搏斗列车经由劳务输出省份，有的邻近园区密布、高校广漠，还有的在筹备时等于产城站一体布局……“追着客流设岗亭”，企业的招聘需求怎么得志？求职者能否搭上“开往职场的列车”？记者在多地进行了探访。

——编  者

北京——

对准企业需求吸收东谈主才

本报记者  潘俊强

这几天，吴有前在北京菜市口地区忙着到社区作念引申、办行径、拓展客户。

本年，吴有前从旧地坐火车来北京找责任。在北京西站下车时，了解到车站在举办招聘会，来京职业纵贯车专场招聘“进站了”。

投了几份简历后，他来到东方朗旭（北京）科技有限公司展位前，与公司总监郭顺良聊起来。为吸收东谈主才，郭顺良早已归纳了公司打动应聘者的亮点，比如发展出息、员工待遇、阛阓后劲等。

潜入疏通明，吴有前很快就办理了入职手续。“跟着业务限制扩大，咱们急需客户服务类东谈主才。”郭顺良说，展位前不少东谈主前来征询、投简历。

此次招聘会有近百家企业参与，提供阛阓议论、景区运营、家政等一批岗亭，不少是分娩生涯服务行业。求职者大多来自邻近省份，如河北、山西等地。

连年来，服务业成为北京经济社会发展的引擎。2024年，全市服务业增多值4.2万亿元，占地区别娩总值的比重为85.3%。“凭证行业需务本色，咱们为来京求职东谈主员提供了更多职业契机和便利。”北京市奇迹先容服务中心主任杜阳说。

现场，东谈主社部门为求职者和参会企业提供奇迹培训、社会保障和东谈主事档案措置等计谋征询服务。北京市要点站区管委会组织公益法律服务团成立专区，提供职业协议缔结、职业职权保障等法律征询服务。

“招聘会很专科，服务很留意，现时公司有机农产物销售业务正在延迟。”郭顺良说，招聘会为企业发展带来了崭新力量。

浙江杭州——

产城站交融塑造迷惑力

本报记者  窦  皓  黄  超

“到校外干与招聘会，场馆不时相比偏，技能齐在路上。没思到此次招聘会办在高铁站。”东南大学2025届硕士毕业生王云涛说。

浙江省杭州市余杭区举办东谈主才交流大会的音信，让思找对口企业的王云涛咫尺一亮。“余杭新兴产业发展势头好，去一回总不亏。”带上简历，买好车票，他一大早从南京直奔杭州。

还没出站，便来到招聘会现场——

在杭州西站到达层，企业展位前的求职者骆驿连续。上市企业、专精特新企业，200多家单元提供5000多个岗亭，波及新动力、贪图机、机械等边界。

边看边征询，半寰宇来，王云涛简历投了几家，就地口试。“不错与企业负责东谈主濒临面交流，这种体验如故第一次。”王云涛说，他现在还是入职，岗亭是研发工程师，责任地点就在杭州西站隔邻。

杭州西站邻近产业兴旺、东谈主才积贮——距改日科技城2公里，浙大学友企业总部经济园3公里，良渚实际室4公里……产城站交融，杭州西站像一座磁场，迷惑了一批科创企业和科研平台。

“有企业建议，能否班师在站里进行东谈主才交流和商务洽谈？这么各人齐浅易。”余杭区东谈主社局干系负责东谈主说，此次东谈主才交流大会初步终止意向近万东谈主。在企业提议下，这么的招聘会已举办屡次，得手的背后有多方面身分。

配套纪律上，站房两侧拉开的东西向站场区域，设有多个营业抽象体，汇聚了营业、办公、会展等多种业态。

东谈主才阛阓上，隔邻的余杭国外东谈主力资源服务产业园，领有东谈主力资源机构257家，从业东谈主员1万余东谈主。

服务保障上，站内便民服务中心，可办理高校毕业生东谈主才落户等业务；候车大厅的东谈主才驿站，可提供休憩办公服务；东谈主才会客厅，后生交流行径正在进行……

最近，当地组织、东谈主社部门及杭州西站要津管委会，正筹建高铁站东谈主才抽象服务台，“面向硬科技企业”“提供一站式服务”成为接下来东谈主才服务的要点发力宗旨。

江西南昌——

用服务取得求职者的心

本报记者  周  欢

终止职业意向203东谈主，“洪城职业通”新增注册用户496东谈主，计谋征询1000余东谈主次……一场“洪漂东谈主才荟”招聘会在江西南昌西站举行。翻看统计表，江西省南昌市职业创业服务中心职业服务科科长陈凯俊很有竖立感。

“把东谈主才留在南昌‘这一站’，不可仅靠支个摊、发传单。”提起南昌西站平面图，陈凯俊谈起了作念好服务的攻略。

第一步，行径地点要选好。在南昌西站办招聘会，看中的是东谈主流量大、隔邻学校多。行径设在出站口地下通谈，“平均每分钟有上百东谈主经由，况且空间大，不会拥堵。”他说，“日历摄取也有矜重，比如，当晚有大型演唱会的话，会有一大拨年青东谈主从这里经由。”

第二步，供需对接很伏击。留不留得下，要看东谈主岗适配度，奈何智商精确对接？

陈凯俊与共事提前筹备。依据南昌制造业要点产业链当代化建立行径筹划，要点存眷电子信息、新动力、新材料等几个受职业阛阓接待的宗旨，有针对性地邀请企业。

江西东谈主熊振超筹划在省内找责任，“刚到南昌西站，就收到出站层有招聘会的短信。”在现场转了几圈，他看中了一家大数据运营公司。现场投简历，3天后通过口试，如今他还是入职见习。

“工程师岗亭再加几个”“月薪提到7000元”……一些企业现场涂改起招聘海报。蓝本，陈凯俊密切存眷岗亭热度，把鸠合到的求职者想法，班师响应给企业。

第三步，服务作念细、走心。招聘服务如安在细节上取得年青东谈主的心？

招聘现场，有东谈主临时找不到简历。早有准备的陈凯俊向前支招，带求职者到机灵服务体验区，“不错下载‘洪城职业通’，自动生成尺度化简历……”

此外，招聘现场还摆放了拌粉、白糖糕等所在好意思食，以及“洪城打卡舆图”等特质文创，免费取用。举措虽小，背后是城市的温度和揽才的格调。“看到这些，对南昌的好感油然则生。”熊振超说。

从“漂”到“留”，舛误是送往职场“下一站”。本日，陈凯俊在责任札记里分析：“先进制造业、数字经济等企业展位客流多，以后要多请，南昌西站的招聘会不错连续办。”